Bewerbungen: Möglichst online
Große Unternehmen bevorzugen heutzutage Bewerbungen, die online eingehen. Die meisten Konzerne haben eigene Web-Portale für die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte eingerichtet. Die Bewerber können dort Formulare mit persönlichen Angaben und Kompetenzen ausfüllen, Lebenslauf und eingescannte Zeugnisse werden angehängt. Von den Dax30-Firmen favorisieren fast alle den Online-Weg, nur noch wenige Unternehmen nehmen Bewerbungen auf Papier an.
Auch kleine und mittelständische Firmen setzen zunehmend auf die Online-Bewerbung. Zahlreiche Jobbörsen bieten Arbeitgebern technische Services zur Rekrutierung der Mitarbeiter.
Tipps für Bewerbungen im Internet:
Ebenso wie auf Papier gehören fehlerfreie Angaben und ein höflicher Umgangston dazu. Die mitgeschickten Dateien sollten nicht größer als ein Megabyte sein.
Das Bewerberfoto möglichst als jpg, Textdateien im PDF-Format speichern.
