Bewerbungsschreiben: Neugier wecken!
Neben Lebenslauf und Zeugnissen gehört zu einer vollständigen Bewerbung auch ein Bewerbungsschreiben, indem man sich dem Unternehmen, besser noch einem direkten Ansprechpartner, vorstellt. Das Schreiben beginnt mit einem Einstiegssatz, in dem man auf ein Stellenangebot, ein bereits geführtes Telefonat, o.ä. eingeht. Anschließend wird kurz und prägnant die derzeitige Tätigkeit beschrieben und der Bezug zur angestrebten Stelle hergestellt. Dabei auf die eigene berufliche Entwicklung eingehen und für die neue Position relevante Karrierestationen anführen. Nun Soft Skills betonen und - falls ausdrücklich verlangt - Gehaltsvorstellungen angeben.
Im Bewerbungsschreiben folgt nun der mögliche Eintrittstermin sowie ein Abschlusssatz, in dem man das Interesse an einem persönlichen Termin bekundet.
Greifen Sie im Anschreiben immer die Anforderungen des Unternehmens auf und bauen dabei Schlagworte aus der Stellenanzeige ein.
Betonen Sie Spezialgebiete; eine zu allgemein formulierte Bewerbung geht in der Masse unter.
Seien Sie ehrlich, ohne Negatives hervorzuheben.
Stets die Stärken, nicht die Schwächen betonen.
Leere Floskeln und übertriebenes Eigenlob vermeiden.
