Wer auf Jobsuche ist, muss seine Fähigkeiten und Komptenzen nicht mehr zwangsläufig zu Papier bringen, sondern kann eine neue Form der Bewerbung wählen: Die Videobewerbung! Hier einige Tipps für ein gelungenes Bewerbungsvideo.
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In Zeiten steigender Preise ist so Mancher froh, sich mit einem zusätzlichen Job ein paar Euro dazuverdienen zu können. Über das Dienstleistungsportal machdudas.de ist das schnell und unbürokratisch möglich. Die Plattform für Nachbarschaftshilfe bringt Menschen, die Bedarf an einer Dienstleistung haben, mit kompetenten Jobbern zusammen.
Ein Headhunter ist ein Personalberater, der in der Regel im Auftrag von Unternehmen Fach- und Führungskräfte vermittelt. Executive Search wird in den USA bereits seit den 1950er Jahren bei der Suche nach kompetenten Mitarbeitern eingesetzt, seit rund 30 Jahren hat die Direktansprache auch in Deutschland etabliert.
Große Unternehmen bevorzugen heutzutage Bewerbungen, die online eingehen. Die meisten Konzerne haben eigene Web-Portale für die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte eingerichtet. Die Bewerber können dort Formulare mit persönlichen Angaben und Kompetenzen ausfüllen, Lebenslauf und eingescannte Zeugnisse werden angehängt. Von den Dax30-Firmen favorisieren fast alle den Online-Weg, nur noch wenige Unternehmen nehmen Bewerbungen auf Papier an.
Neben Lebenslauf und Zeugnissen gehört zu einer vollständigen Bewerbung auch ein Bewerbungsschreiben, indem man sich dem Unternehmen, besser noch einem direkten Ansprechpartner, vorstellt. Das Schreiben beginnt mit einem Einstiegssatz, in dem man auf ein Stellenangebot, ein bereits geführtes Telefonat, o.ä. eingeht. Anschließend wird kurz und prägnant die derzeitige Tätigkeit beschrieben und der Bezug zur angestrebten Stelle hergestellt. Dabei auf die eigene berufliche Entwicklung eingehen und für die neue Position relevante Karrierestationen anführen. Nun Soft Skills betonen und - falls ausdrücklich verlangt - Gehaltsvorstellungen angeben.
Ein Lebenslauf muss nicht nur inhaltlich, sondern auch formal hohen Ansprüchen genügen. Leserfreundlichkeit erzielt man mit einer klaren Gliederung und einem gut lesbaren Schriftbild: 10 bis 12 Punkt sollte die möglichst schnörkellose Schrift groß sein. Grundsätzlich wird der Lebenslauf auf Computer oder Schreibmaschine geschrieben, Handschriftliches nur einreichen, wenn ausdrücklich verlangt.
Die Länge des Lebenslauf sollte zwei Seiten nicht übersteigen, eine Seite enthält maximal 30 Zeilen.
Nach der Überschrift (Lebenslauf, Curriculum vitae oder Beruflicher Werdegang) folgen zunächst auf Seite 1 die Angaben zur Person wie Geburtsdatum, Familenstand, etc.
Wer auf der Suche nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis ist oder über den Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber nachdenkt, findet Stellenangebote in Tageszeitungen, Fachmagazinen und Online-Jobbörsen. Da es keine zentrale Stelle für Jobangebote gibt, empfiehlt es sich parallel an mehreren Stellen zu recherchieren.
Eine Reihe von Unternehmen inseriert keine Stellenangebote; es ist deshalb ratsam, sich direkt auf den Webseiten der entsprechenden Firmen über offene Stellen zu informieren.
Als Stellenmarkt werden die offenen Stellen am Arbeitsmarkt bezeichnet. Ist man aktuell auf Jobsuche oder will sich allgemein über offene Stellen informieren, bieten der Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit sowie der überregionalen und regionalen Tageszeitungen einen guten Überblick.
Eine detaillierte Suche nach Branchen, Regionen und Qualifikation bieten darüber hinaus auch die zahlreichen Jobbörsen im Internet. Teilweise kann man sich dort gleich mit einem Klick auf die Stelle bewerben und erhält zahlreiche zusätzliche Informationen über Stellenangebot und Unternehmen.
Aus Sicht des Unternehmens hat das Vorstellungsgespräch den Zweck, die Persönlichkeit des Bewerbers, seine fachliche Kompetenz und die Leistungsmotivation kennenzulernen. Leistungen und Fachwissen stehen bei dem Gespräch eher im Hintergrund. Eine entscheidende Rolle spielen Sympathie oder Antipathie, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft.
Um nicht von vornherein negativ aufzufallen, sollte man ausreichend früh zum festgesetzten Termin erscheinen und Wert auf das äußere Erscheinungsbild legen. Für manche Berufe gilt von vornherein ein gewisser Dresscode, dem man entsprechen sollte. Auf jeden Fall sollte sich der Bewerber in seiner Kleidung wohl fühlen, um einen natürlichen Eindruck zu machen. Auf der Website größerer Firmen befinden sich manchmal Fotos von Mitarbeitern und leitenden Angestellten, so dass man sich über den Kleidungsstil informieren kann.
Wer auf Jobsuche ist, muss heute in den meisten Fällen kreativ sein und viele Wege beschreiten. Ehemalige Lehrer, Professoren, Arbeitgeber und -kollegen können bei der Stellensuche behilflich sein und mit Arbeitszeugnissen oder Gutachten einen wichtigen Grundstein für eine erfolgreiche Bewerbung schaffen.
Neben der Aktivierung des Bekanntenkreises ist die Pflege von Ausbildungs- und Geschäftskontakten hilfreich, da eine persönliche Empfehlung der entscheidende Pluspunkt bei der Stellenvergabe sein kann.
Vor dem Eintritt ins Berufsleben oder einer beruflichen Veränderung steht meist die Bewerbung. Ganz gleich ob diese online abgewickelt oder in der konventionellen Form per Bewerbungsmappe erfolgt – bei der Erstellung müssen einige Standards unbedingt beachtet müssen.
Eine schriftliche Bewerbung besteht grundsätzlich aus einem Anschreiben, dem tabellarischen Lebenslauf sowie einer Zusammenstellung von Zeugnissen.
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